Site Mains d’Œuvres
Depuis plus de 20 ans, Mains d’Œuvres est un lieu de référence dédié à la création artistique et à l’engagement citoyen. Implanté à Saint-Ouen-sur-Seine, le lieu développe un projet transdisciplinaire associant création, expérimentation et transmission, en favorisant la rencontre entre artistes, habitant·es et publics.
Inscrit dans une nouvelle phase de développement, Mains d’Œuvres met en œuvre un projet artistique et culturel structurant, fondé sur la performance au sens élargi, l’hospitalité des artistes et des publics, et le renforcement de son ancrage territorial aux échelles locale, métropolitaine et internationale. Ce projet vise à consolider la place de Mains d’Œuvres comme espace de coopération, de ressources et de rayonnement, au croisement des enjeux artistiques, sociaux et territoriaux.
Sous l’autorité de la Direction, le/la Directeur·rice Administratif·ve et Financier·e (DAF) assure le pilotage administratif, financier, social et de conformité de l’association. Il/elle joue un rôle structurant dans la sécurisation et le développement de la structure, en lien étroit avec la Direction, le Conseil d’administration et les partenaires institutionnels.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Le·la Directeur·rice Administratif·ve et Financier·e joue un rôle central dans l’anticipation et la soutenabilité du projet de Mains d’Œuvres. Il·elle agit en étroite collaboration avec la direction générale, le conseil d’administration et l’équipe salariée permanente.
Intégration au comité de direction :
Le·la Directeur·rice Administratif·ve et Financier·e est membre du comité de direction de Mains d’Œuvres. À ce titre, il·elle participe pleinement aux instances de pilotage stratégique du projet artistique, culturel et territorial du lieu.
Sa présence au sein du comité de direction garantit une articulation étroite entre les ambitions artistiques et territoriales du projet et leur traduction administrative, juridique, financière et sociale. Il·elle contribue aux arbitrages structurants (budgets, ressources humaines, organisation du travail, priorisation des actions), dans une logique de sécurisation, d’anticipation et de soutenabilité.
Le·la DAF joue ainsi un rôle de conseil stratégique auprès de la direction, en assurant une veille réglementaire, sociale et juridique, et en participant à la construction d’une gouvernance partagée, responsable et lisible.
MISSIONS
Pilotage administratif, financier et stratégique
- Élaborer et suivre le budget prévisionnel général et les budgets par projets
- Mettre en place des outils de suivi budgétaire et de trésorerie et suivi
- Produire des analyses financières et organisationnelles pour éclairer la décision
- Être l’interlocuteur·rice de la banque, de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes
Comptabilité et finances
- Superviser la gestion comptable courante et la transmission des pièces
- Contribuer à l’élaboration du bilan comptable et du compte de résultat
- Assurer le suivi de la trésorerie, de la facturation, des encaissements et des règlements
- Analyser les marges et équilibres économiques (dont activités bar/restauration)
Ressources humaines et dialogue social
- Piloter l’administration du personnel permanent et intermittent
- Superviser la paie et les déclarations sociales (DSN, organismes sociaux)
- Encadrer le/la chargé·e d’administration
- Organiser et animer le dialogue social (CSE, élections, consultations)
- Contribuer au suivi du plan de formation
- Veiller à la prévention des risques psychosociaux (DUERP et règlement intérieur)
Relations avec les financeurs et partenaires publics
- Élaborer les budgets des demandes de subventions
- Assurer le suivi administratif et financier des subventions et la production des bilans
- Veiller aux calendriers et obligations des financeurs
Veille et appui juridique
- Assurer une veille juridique et réglementaire appliquée (droit social, fiscal, obligations associatives – CCN ECLAT)
- Alerter la Direction sur les risques et évolutions réglementaires
- Contribuer à la sécurisation juridique des procédures internes
- Préparer les échanges avec les conseils extérieurs (avocat, cabinet social, CAC)
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation supérieure en gestion, finances, administration ou équivalent
- Expérience confirmée sur un poste de DAF / RAF senior, idéalement dans le secteur culturel ou associatif
- Solide maîtrise de la gestion budgétaire, de la comptabilité et du droit social
- Capacité d’analyse, de structuration et de sécurisation des organisations
- Autonomie, sens des responsabilités, rigueur et qualités relationnelles
- Intérêt marqué pour les projets artistiques, culturels et de l’économie sociale et solidaire
CONDITIONS D’EMPLOI
- Convention collective : Convention collective nationale ECLAT (Éducation, Culture, Loisirs et Animation – IDCC 1518)
- Classification : Groupe G – Cadre
- Temps de travail : Temps plein (organisation du temps de travail définie conformément à la CCN ECLAT – forfait jours)
- Rémunération : Selon profil, expérience et grille salariale de la CCN ECLAT – Tickets restaurants, prise en charge à 50% du pass Navigo et de la mutuelle.
- Lieu de travail : Saint-Ouen-sur-Seine
- Prise de poste : dès que possible
• Entretiens prévus début février 2026