Site Syndicat français des artistes interprètes
Le SFA est une organisation syndicale créée en 1895 qui représente des artistes dramatiques, chorégraphiques, de cirque, chanteur·euses (lyriques, de variété et de musiques actuelles), des marionnettistes et des artistes traditionnel·les. Le SFA assure au quotidien la défense des intérêts collectifs de la profession à travers les négociations de branche (spectacles vivants et enregistrés) et en siégeant dans de nombreux organismes (groupe Audiens, FNAS, CASC-SVP, Afdas, etc). Il assiste aussi les artistes-interprètes qui rencontrent des problématiques individuelles, à travers ses permanences nationales et régionales (permanences juridiques et sociales). Le SFA est adhérent de la FIA (Fédération Internationale des Acteurs) et membre de la FNSAC (Fédération CGT-Spectacle).
Missions
Placé·e sous l’autorité du Bureau national, le·la Secrétaire national·e, cadre de direction (Groupe 2 de la CCNEAC), anime et coordonne l’activité syndicale aux côtés des militant·es élu·es et des salarié·es.
Ses différentes missions, dans le respect des orientations définies par le Congrès et les directives du Bureau National, sont :
- La coordination des instances et de la vie syndicale ;
- La gestion administrative, financière et budgétaire ;
- La gestion des ressources humaines (en lien avec le cabinet de paye) ;
- L’encadrement de la secrétaire d’accueil ;
- Le suivi de la syndicalisation et gestion des adhésions (en lien avec la secrétaire d’accueil) ;
- Le suivi de la communication et assurer la bonne circulation des informations ;
- La représentation extérieure du SFA.
Au sein d’une équipe salariée composée notamment d’un Délégué Juridique, d’une Déléguée au Spectacle Vivant et d’une Secrétaire d’accueil, et en relation permanente avec les équipes militantes élues (Délégation Générale, Bureau et Conseil National) la mission principale du poste de Secrétaire National·e est de donner au syndicat les moyens pour pouvoir tenir ses objectifs : assurer la défense des intérêts collectifs professionnels des artistes interprètes, conquérir des nouveaux droits et assister les artistes interprètes qui rencontrent des problèmes.
Une fiche de poste indicative pourra être fournie et être amendée, dans le cadre du CDD, en fonction des profils retenus.
profil recherché
- Niveau Master 2 en administration/gestion des organisations non lucratives (idéalement dans le domaine culturel) ; expérience requise de 5 à 10 ans ;
- Sensibilité syndicale et grand intérêt pour la défense des droits des salarié·es ;
- Excellente maîtrise des outils informatiques (pack Office, techniques de publipostage, Mailchimp ou outils équivalent, etc.) ;
- Planification et coordination d’activités complexes ;
- Bonnes connaissances des règles de comptabilité des organisations à but non lucratif ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Grande autonomie, capacité d’adaptation et esprit d’initiative ;
- Capacité à animer un collectif de travail ;
- Intérêt pour les métiers artistiques et connaissance de l’environnement de travail des artistes interprètes ;
- De bonnes notions de droit du travail sont requises ;
- La connaissance de l’anglais (parlé/écrit) est un atout.
prise de fonction le 1er juin 2026
Rémunération 43857€ brut annuel
CDD de remplacement de congé maternité
Application de la Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles (CCNEAC – IDCC 1285)
6ème semaine de CP, Tickets restaurants, Mutuelle d’entreprise Audiens Opteo 5, 13e mois proratisé au temps de présence dans l’entreprise, prime d’été de 200€ brut
37,5h/semaine avec RTT