Directrice / Directeur

La Rock School Barbey fait partie des SMAC de première génération, pionnière, militante de l’Education Populaire, innovante dans la transmission de la pratique musicale, épicentre d’un large essaimage pédagogique, garante d’une politique tarifaire inclusive, et impliquée dans la promotion artistique des quartiers populaires.

Elle est implantée au centre-ville de Bordeaux (260 000 hbts), accessible à pied, en transports urbains, proche de la gare Saint Jean, et au cœur d’une métropole parmi les plus dynamiques regroupant 850 000 habitants dans la cinquième aire urbaine de France, centre universitaire de plus de 100 000 étudiants, pôle culturel (Opéra, CDN, Musées), patrimonial (Unesco), et économique de première importance.
Actrice de l’action territoriale, la Rock School est impliquée dans un maillage partenarial dense, localement avec les trois autres SMAC de la Métropole Bordelaise, mais au-delà, avec des lieux de musiques actuelles de tout le territoire régional. Elle est aussi antenne régionale des Inouïs du printemps de Bourges.
La RSB est par ailleurs adhérente du RIM, le réseau des indépendant.e.s de la musique.

Son activité repose sur trois piliers fondamentaux conformément au cahier des missions et des charges du label SMAC :

• La transmission et l’enseignement, axes primordiaux du projet, la Rock School accueille annuellement 500 musiciens apprenants.
• La diffusion, la Rock School Barbey propose une programmation ouverte sur les musiques actuelles et la découverte (salle de 700 places et club de 250 places) avec une notoriété « rock » historique.
• L’aide à la création avec 8 locaux de répétition, des résidences d’artistes, de l’accompagnement à la professionnalisation.

Par ailleurs, la Rock School développe des actions culturelles dans les quartiers prioritaires (Rap School, Musique et médiation) et a essaimé nationalement sa charte pédagogique dans un réseau informel de lieux de transmission des pratiques musicales.
La Rock School Barbey est portée depuis 1989 par l’association « Parallèles Attitudes Diffusion / Rock school » pilotée par un Conseil d’Administration de 9 membres. Elle salarie une équipe de 34 permanents, dont une vingtaine d’animateurs techniciens, renforcée par une équipe d’intermittents du spectacle lors des concerts.

La Rock School Barbey dispose d’un budget annuel autour de 2M€ constitué pour moitié de recettes propres de 25 % de subventions de fonctionnement (Ville de Bordeaux, Département de la Gironde, Région et ministère de la Culture) et 25% de subventions pour actions spécifiques.

Contexte de rénovation bâtimentaire

Le recrutement du poste de direction s’inscrit en amont d’une phase travaux qui débutera en automne 2027 pour une durée de 22 mois et une rénovation complète du lieu. Il s’agira donc de préparer la réouverture tout en assurant une continuité d’activité optimale durant deux saisons, hors les murs.

MISSIONS DE LA DIRECTION

Sous l’autorité du conseil d’administration de l’association la directrice ou le directeur conçoit, pilote et met en œuvre le projet artistique, culturel et territorial de la SMAC, en articulation avec les politiques publiques de l’État et des collectivités territoriales, en lien avec l’équipe du lieu.

• Elle/il élabore le projet artistique et culturel et pilote sa mise en œuvre dans le respect des valeurs de l’éducation populaire, du label SMAC et des engagements contractuels, tout en garantissant une gestion budgétaire, sociale et organisationnelle rigoureuse et pérenne.
• Elle/il anime les équipes salariées et bénévoles, impulse une dynamique collaborative et veille à l’égalité professionnelle, à la prévention des VHSS et au respect des réglementations, notamment en matière de sécurité des publics et des personnels.
• Elle/il travaille en étroite collaboration avec les 3 autres SMAC de la métropole, coordonne les projets et développe des partenariats avec d’autres acteurs des musiques actuelles régionaux
• Elle/illle/il inscrit le projet associatif dans son territoire en initiant, entretenant et consolidant des coopérations et les partenariats avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs à l’échelle locale, départementale, régionale, nationale.
• Elle/il développe une démarche environnementale forte et ancrée sur les évolutions du secteur.
• Elle/il maîtrise la mise en œuvre comme le suivi budgétaire et veille à la diversification des ressources.
• Elle/il représente et valorise la structure auprès des réseaux locaux ou nationaux, des partenaires institutionnels et du public.

PROFIL ET COMPÉTENCES ATTENDUS

• Vous justifiez d’une expérience significative dans la direction ou le fonctionnement d’une structure culturelle et le pilotage de projets artistiques.
• Stratège et engagé·e, vous portez une vision artistique claire et maîtrisez les enjeux des musiques actuelles et des politiques culturelles.
• Vous avez une bonne capacité à formuler des propositions, à arbitrer et à impulser des orientations.
• Manager à l’écoute, vous savez fédérer et accompagner les équipes.
• Vous maîtrisez la gestion budgétaire ainsi que le développement et la recherche de financements, y compris des solutions alternatives et innovantes
• Vous êtes attentif(ve) aux enjeux d’égalité et de lutte contre les discriminations et disposez d’une expérience dans le montage de projet en quartier prioritaire.
• Doté·e d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous aimez innover et représenter un projet.
• Formation en gestion ou projets culturels appréciée, anglais souhaité, grande disponibilité et mobilité (permis B) requises.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Les candidatures, sous forme de lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par courriel, au plus tard le 17 mai 2026 à l’adresse suivante : president@rockschool-barbey.com, à l’attention de Emmanuel Cunchinabe et Hervé Moison, Président et Vice-président de PAD Rock School.

Les candidat.e.s retenu.e.s seront invité.e.s à produire un document (20 pages maximum) présentant leur conception de la direction et les orientations stratégiques qu’elles·ils proposeront pour la consolidation et le développement du projet artistique et culturel. Ce document sera établi à partir d’un dossier comprenant une note d’orientation qui leur sera remis lors de leur présélection.
Après étude des projets, les candidat·e.s seront auditionné·e.s par un jury composé de représentant·e.s de l’association et des partenaires publics de la structure. L’entretien est envisagé le 7 septembre 2026.

CONDITIONS ET REMUNERATION

• Poste basé à Bordeaux (33) ;
• Poste à temps plein en CDI,
• Travail en journée, en soirée et le week-end ;
• Rémunération selon la convention collective nationale de l’animation
• Prise de poste souhaitée le 1er janvier 2027 au plus tard.