L’EMPLOI PERMANENT AU SEIN DES LIEUX DE MUSIQUES ACTUELLES ENTRE 2014 ET 2023

Edito

Dix ans après une première étude portant sur « l’emploi permanent dans les lieux de musiques actuelles », co-réalisée avec le RIF et Opale, la FEDELIMA a engagé en 2024 une nouvelle enquête sur l’emploi, destinée à actualiser et approfondir la compréhension des métiers et des réalités professionnelles vécues par les
salarié·es permanent·es travaillant au sein de ses structures membres.
Cette étude s’inscrit dans une période de profondes mutations, marquée à la fois par les effets encore perceptibles de la crise sanitaire liée à la Covid-19 sur le rapport au travail, par une intensification du turnover au sein des équipes salariées et par un renouvellement générationnel en cours dans les métiers du secteur culturel. Le départ progressif de professionnel·les expérimenté·es, combiné à l’arrivée de nouvelles générations aux attentes et aux parcours différenciés, vient bouleverser les équilibres historiques des équipes. Parallèlement, les transformations des formes d’organisation du travail, la précarisation des parcours, l’attention portée à la qualité de vie et aux conditions de travail, l’égalité professionnelle ou encore la transition écologique interrogent les modèles actuels de gestion des ressources humaines dans le spectacle vivant.
Cette nouvelle enquête vise ainsi à actualiser et à prolonger les enseignements de la précédente étude qui portait sur des données individuelles datant de 2014, tout en intégrant de nouveaux enjeux. En s’appuyant sur quatre critères d’analyse des salarié·es permanent·es travaillant dans les structures : le genre, l’âge,
la famille de métiers et la rémunération, ce travail a pour objectif de rendre compte des évolutions du champ professionnel, des inégalités structurelles qui le traversent ainsi que des processus de professionnalisation à l’œuvre. En ce sens, ce travail ambitionne d’alimenter la connaissance et la réflexion des lieux de musiques actuelles ainsi que des personnes qui y travaillent au quotidien.

Cette enquête poursuit plusieurs objectifs complémentaires :

Établir une nouvelle photographie de l’emploi dans les lieux de musiques actuelles en 2023 (sur la base du recueil de données individuelles portant sur l’exercice d’activité 2023 des structures membres de la FEDELIMA) ;
Comparer l’évolution des données entre 2014 et 2023 en actualisant les principaux indicateurs statistiques utilisés lors de la précédente enquête ;
Approfondir l’analyse à travers des focus thématiques (focus sur les postes fonction de direction/coordination, sur les postes multifonctions, sur les niveaux de diplômes des salarié·es, etc.).

Elle a également pour ambition de fournir un socle de données communes à toutes celles et ceux qui travaillent au quotidien dans les structures de musiques actuelles, ainsi qu’à leurs partenaires institutionnels et professionnels. En rendant compte de la réalité de l’emploi permanent dans les lieux de musiques actuelles,
elle doit permettre de mieux comprendre comment les équipes sont structurées, quels sont les métiers représentés, comment évoluent les conditions de travail.
Ces éléments peuvent aider à nourrir les réflexions autour de l’organisation interne, des pratiques en matière de ressources humaines ou encore des besoins en formation. Les résultats de ce travail ont également vocation à être largement diffusés, à travers des temps de restitution publique et des contributions d’expert·es. Il s’agit avant tout de partager ces constats, de les confronter à d’autres regards, et de contribuer collectivement à une meilleure reconnaissance des métiers et des dynamiques professionnelles des lieux de musiques actuelles.