Créée en 1955 par des artistes pour des artistes, l’Adami est la société civile qui gère les droits des artistes-interprètes en France : comédiens, musiciens, chanteurs, danseurs, chefs d’orchestre. Elle collecte et répartit leurs droits (rémunération équitable, copie privée, droits exclusifs et internationaux) et finance directement leurs projets de création, de production et de diffusion. En 2024, l’Adami a redistribué plus de 80 millions d’euros aux artistes : 68 millions d’euros versés directement à plus de 120 000 artistes, et 12,7 millions d’euros dédiés au financement de projets artistiques.

Mais l’Adami, c’est aussi une relation. Une relation directe, de confiance et profondément humaine avec les artistes qu’elle représente. C’est dans ce cadre que l’Adami recrute un(e) Adjoint(e) à la Relation Artistes, pour piloter et renforcer ce lien au quotidien.

Rôle

Rattaché(e) à la Directrice, vous contribuez à définir la stratégie relation artistes et la mettez en œuvre, en cohérence avec la stratégie globale de la société.

Vous supervisez le Service Relation Artistes, garantissez la qualité du service rendu et développez une relation de confiance durable avec les artistes, leurs équipes et les comptes-clés.

Management & pilotage du service

• Encadrer, animer et structurer le Service Relation Artistes au quotidien ;
• Organiser l’activité, fixer les priorités et garantir la bonne répartition des missions ;
• Accompagner, faire monter en compétences et fédérer l’équipe ;
• Assurer le suivi de la performance, l’évaluation et le reporting de l’activité ;
• Garantir un haut niveau de qualité de service dans les interactions avec les artistes et leurs interlocuteurs.

Stratégie & développement

• Contribuer à définir la stratégie relation artistes en lien avec la Directrice et piloter sa mise en œuvre ;
• Déployer le plan d’actions et en assurer le suivi et l’évaluation ;
• Assurer une veille stratégique, analyser les remontées terrain et identifier les opportunités d’évolution ;
• Contribuer à la stratégie globale d’accompagnement des artistes.

Gestion opérationnelle

• Coordonner la relation artistes en transverse, en lien avec les différentes directions (notamment communication et DSI) ;
• Gérer le budget du service et en assurer le suivi ;
• Piloter les prestataires et partenaires externes, notamment les activités de standard et d’accueil ;
• Participer à l’amélioration continue des outils, process et pratiques liés à la relation artistes.

• Expérience significative (minimum 5 à 8 ans) dans des fonctions similaires, notamment en termes de management d’équipe et pilotage d’activité.

Savoir-faire

• Solide connaissance du secteur culturel et de son écosystème ;
• Compréhension fine des attentes et des enjeux des artistes ;
• Expérience en management d’équipe et pilotage d’activité ;
• Conduite de projets transverses ;
• Maîtrise des outils CRM et des environnements numériques ;
• Culture marketing, segmentation et analyse de données ;
• Aisance pour structurer, formaliser et piloter des plans d’actions ;
• Capacité à s’appuyer sur un réseau professionnel dans l’écosystème culturel ;
• Bonne compréhension des enjeux d’une société de gestion collective ;
• Anglais professionnel.

Savoir-être

• Leadership et aptitude à fédérer une équipe ;
• Sens du service et qualité d’écoute des artistes ;
• Diplomatie et excellente aisance relationnelle ;
• Capacité de représentation et posture institutionnelle ;
• Appétence pour faire évoluer les pratiques et innover dans la relation artistes ;
• Rigueur et organisation ;
• Réactivité et adaptabilité ;
• Respect strict de la confidentialité.

• Type de contrat : CDI temps plein
• Lieu : Paris 9ème
• Début du contrat : ASAP
• Rémunération : Selon profil & expérience
• Spécificités : Disponibilités ponctuelles en soirée

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