Site Au Foin De La Rue
L’association Au Foin De La Rue, créée en 2000 à Saint-Denis-de-Gastines, est née de la volonté de passionné·es de faire vivre la culture en milieu rural au travers d’un festival éponyme qui mobilise aujourd’hui jusqu’à 1 400 bénévoles pour 15 000 festivaliers environ.
La structure gère également « La Station » depuis 2025, un lieu qu’elle a créé dédié à l’économie circulaire, au réemploi et à la mutualisation de matériel
Labellisée Espace de Vie Sociale, l’association est devenue en 25 ans un laboratoire d’innovation sociale reconnu nationalement pour son expertise sur l’inclusion et le vivre ensemble.
LES ACTIVITÉS
Au Foin De La Rue développe plusieurs activités :
- Le festival : le premier week-end complet de juillet, c’est l’activité principale de l’association. Il est porté par 35 commissions bénévoles, accueille environ 15 000 festivaliers sur le week-end. Il sert d’appui à la plupart des actions culturelles et sociales mais aussi de terrain d’expérimentations écocitoyennes.
- Les Activités Sociales & Territoriales : elles s’organisent à l’année autour d’activités mises en place dans un objectif de vivre ensemble et de pouvoir d’agir des habitants, en s’appuyant sur nos actions de médiation ou de ressourcerie
- La ressourcerie : en pleine structuration, elle articule des services de locations/prêts de matériel, les collectes de matériels et matériaux, et les activités de réemploi et upcycling de l’association.
MISSIONS
Le poste a pour but de faciliter l’accès et la participation de toutes et tous au fait culturel sur le territoire. Le/la titulaire coordonne des projets qui permettent aux publics de s’approprier la culture sous toutes ses formes (pratique, spectateurs…) en s’appuyant sur la variété d’activités de l’association, dans un esprit d’éducation populaire.
Ses objectifs sont de :
- Coordonner les dispositifs de médiation en tenant compte des objectifs de publics cibles de l’association
- Assurer la production et la mise en œuvre de projets artistiques participatifs
Production et mise en œuvre des projets artistiques participatifs
- Coordonner la programmation des projets participatifs et animations lors du festival
- Rédiger des appels à projets à destination d’équipes artistiques
- Assurer la production et la création du projet « Grande Déambulation » (recherche financements, sélection équipe artistique, structures partenaires, planification de la création, des temps d’interventions auprès des publics, accueil des équipes artistiques…)
Coordination des dispositifs de médiation
- Assurer la mise en place, le suivi administratif, la coordination et l’évaluation de l’ensemble des projets de médiation de l’association
- Assurer la budgétisation prévisionnelle et le suivi budgétaire des actions
- Rédiger et suivre les conventionnements liés aux projets menés
- Rédiger les bilans des actions d’EAC et d’actions / médiation culturelles
- Transmettre les éléments nécessaires à la communication et la valorisation des actions culturelles
- Participer à la recherche de financements des projets d’actions menées.
- Participer à la réflexion sur la prospection et le développement et des partenariats avec les acteurs sociaux et culturels
Management
- Encadrer un volontaire en Service Civique
Missions secondaires
- Participation aux temps de vie associative
- Participer à la réflexion des comités de pilotages ou groupes de travail au niveau local, départemental, régional sur la question de l’éducation artistique et culturelle et plus largement sur l’action culturelle.
- Contribue à la veille sur les sources de financements
Profil
- Bac + 3 (Gestion de projets culturels, médiation…)
- Connaissance des enjeux d’éducation populaire
- Fort intérêt pour le monde associatif, la dynamique participative et la culture
- Expérience précédente en production (compagnie ou événement)
- Permis B obligatoire
- Qualités d’expression orale & écrite
- Maîtrise du pack office et à l’aise avec l’informatique
- Aisance relationnelle, capacité à fédérer et fidéliser
- Rigueur et organisation
- Diplomatie et médiation
Conditions de travail
- CDI 35h par semaine annualisées du 1er mai au 30 avril soit environ 32h par semaine et pic d’activité mai à juillet
- 6 semaines de congés annuelles
- Rémunération groupe 5 de la CCNEAC
Modalités
- Lettre de motivation et CV à adresser avant le 24 août 2026 à recrutement@aufoindelarue.com (merci de préciser le poste dans l’objet du mail)
- Entretiens le 4 septembre 2026
- Prise de poste le 1er octobre 2026