Responsable de l’action culturelle

Le Quai M est une Scène de Musiques Actuelles basée à la Roche-sur-Yon (Vendée/Pays de la Loire) et financée par l’Agglomération et l’Etat. Cet équipement dispose de 2 salles de concert (874 places et 198 places) et de 5 studios de répétition. L’association Fuzz’Yon est missionnée pour assurer sa gestion et son exploitation. Elle s’appuie pour cela sur une équipe de 18 salariés.
Le Quai M accueille 75 spectacles par saison pour près de 85 représentations (musique, jeune public, cinéma…) ainsi que de nombreuses résidences de création. Il dispose par ailleurs d’un pôle médiation ambitieux à travers un projet d’actions culturelles et artistiques qui se déploie à l’échelle départementale et ce, en direction de publics très divers (jeune et tout public, publics spécifiques).

Missions

Mission globale : Coordination, mise en œuvre et développement des actions culturelles qui s’organisent, à partir des publics ciblés, en grands champs d’actions :

en direction du milieu scolaire

• Programmation des concerts scolaires à l’année et du festival « A l’Abordage »
• Organisation d’actions pédagogiques en lien ou non avec l’activité (concerts, résidences, visites, rencontres, ateliers…)
• Organisation et suivi de projets spécifiques
• Prévention des risques auditifs
•  Recherche et suivi des partenariats

en direction du tout public

• Programmation des concerts jeune public pendant la saison culturelle
• Organisation d’ateliers pour Ie jeune public hors temps scolaire
• Programmation de conférences en lien avec la direction
• Développement des partenariats avec les maisons de quartier
• Organisation et animation des jeux d’exploration au Quai M
• Gestion et développement de Okay Chorale
• Recherche et suivi des partenariats

en direction des publics spécifiques

• Opérations en milieu carcéral
• Coordination d’ateliers de pratique avec des structures médico-éducatives
• Développement des actions et partenariats existants (Protection Judiciaire de la Jeunesse, Centre Hospitalier de Santé Mentale, Institut d’Education Motrice, Institut Médico Educatif, structures d’insertion professionnelle…)

encadrement

• Encadrer l’équipe du service et les stagiaires
• Assurer les permanences en tant que cadre d’astreinte et cadre de service

PROFIL

Compétences requises pour le poste

Savoirs

• Maîtrise du fonctionnement des lieux de musiques actuelles
• Maîtrise des différents métiers du spectacle vivant
• Maîtrise du processus d’organisation de représentations
• Connaissance sur la responsabilité juridique des diffuseurs
• Connaissance des acteurs intervenant dans les champs socio-culturel, éducatif, médical et médicosocial

Savoir-faire

• Management des professionnels intervenant pour le service médiation
• Etablir et gérer un planning d’activités en respectant le projet artistique et culturel
• Suivi budgétaire du service
• Aptitudes rédactionnelles et orales
• Conduite de réunions
• Recherche d’informations
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Encadrement pédagogique de groupe d’enfants ou d’adultes

Savoir-être

• Ponctualité dans les horaires
• Grande disponibilité le soir et le week-end
•  Ecoute et bienveillance
• Adaptabilité, créativité personnelle
• Aisance relationnelle
• Sens des responsabilités

Conditions d’accès à l’emploi
Niveau d’étude ou diplôme ou certifications : Formation de médiation culturelle dans le spectacle vivant
Expérience : 1ère expérience significative dans le domaine de la médiation exigée

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE ET DIMENSION DU POSTE

• Service : Action Culturelle
• Responsable hiérarchique direct : Direction
• Travaille avec les services Administratif / Technique / Communication / Programmation / Production

Responsabilités et encadrement :

• Assurer la médiation culturelle du Quai M
• Assurer l’animation du service médiation

Niveau d’économie et de responsabilité

• Peut engager des dépenses sans I’avaI du directeur avec un plafond fixé à 1500€
• Peut engager des intermittents ou des vacataires dans la limite du budget prévisionnel des actions

Relations extérieures :

• Avec les partenaires : établissements scolaires, associations, maisons de quartier, maison d’arrêt, CHS, IME, SACEM, collectivités territoriales…

Représentation

• En cas d’absence de la direction sur des actions en lien avec la médiation

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Positionnement conventionnel : Cadre, Groupe 4 de la CCNEAC
• Temps de travail : Temps complet, annualisé
• Type de contrat : CDI
• Prise de poste : 1er septembre 2025
• Horaires de travail : Du lundi au vendredi, exceptionnellement samedi et dimanche
• Avantages sociaux : Chèque déjeuner / Mutuelle / Fnas / CSE
• Contraintes particulières : Horaires décalés, travail de nuit, jours fériés, déplacement, pénibilité
• Matériel à disposition : Ordinateur portable (+ logiciels)

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 12 mai 2025
avec pour objet « Candidature RESPONSABLE DE L’ACTION CULTURELLE »
à Mr Le Président à l’adresse électronique : candidature@quaim.fr
Entretien le 26 mai 2025