Site Kabardock
L’Association de Gestion des Manifestations (AGEMA), gestionnaire du Kabardock, Scène de Musiques Actuelles, recrute sa/son Régisseuse générale / Régisseur général en CDI, au Port (La Réunion).
Fondée en 2004 et labellisée Scène de Musiques Actuelles en 2007, l’association AGEMA porte le projet du Kabardock, lieu musical incontournable de La Réunion.
Né d’une volonté politique forte de la Ville du Port, le Kabardock se distingue tant par la qualité de ses équipements (3 scènes : le Kargo de 894 places debout, le Kabardock Kafé de 184 places debout et la Kabine, un auditorium de 120 places – ainsi que 4 locaux de répétition) que par l’ambition humaniste de son projet et son envergure à la fois locale, régionale et (inter)nationale.
Son projet associatif, qui tire son essence de la politique culturelle de la Ville du Port, défend les droits culturels des individus et la diversité culturelle. Il vise à valoriser l’identité réunionnaise et la culture créole tout en promouvant les autres cultures et les interactions entre elles.
Missions
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Technique et en lien avec la Direction, le Régisseur du bâtiment, le Régisseur studio et l’équipe salariée, la/le Régisseur·se général·e aura la responsabilité de :
Missions principales
- Coordination technique et exploitation des activités
- Analyse de la faisabilité des événements avec les productions invitées et les services internes concernés
- Organisation et coordination technique des concerts, résidences, événements et manifestations hors les murs
- Interface entre artistes, productions, programmation, équipes techniques et prestataires
- Supervision des montages, exploitations et démontages
- Participation ponctuelle à la régie son, lumière ou plateau
- Gestion budgétaire et administrative. Suivi des budgets techniques (production des spectacles, maintenance, consommables, prestataires)
- Négociation et suivi des prestataires techniques
- Participation aux procédures d’achat et de mise en concurrence
- Encadrement et management des équipes
- Encadrement des équipes techniques et des prestataires
- Définition des besoins humains, constitution des équipes techniques
- Recrutement des technicien·nes intermittent·es sous la supervision du Directeur technique
- Élaboration et suivi des plannings de travail dans le respect du code du travail et la convention collective CCNEAC
- Garantie d’un climat de travail sain, sobre, collaboratif et sécurisé
- Sécurité, hygiène et réglementation (ERP)
- Application et contrôle des règles de sécurité incendie, hygiène et prévention des risques
- Garantie du respect de la réglementation ERP, code du travail, travail en hauteur, électricité, levage
- Coordination de l’accueil et de la sécurité du public (flux, jauge, accès, évacuation)
- Mise en œuvre des protocoles de sécurité et d’évacuation
- Sensibilisation et formation des équipes aux bonnes pratiques
- Lien avec les services de secours, prestataires sécurité et autorités compétentes
- Entretien et maintenance des équipements scéniques et des locaux, en collaboration avec le Régisseur du bâtiment
- Gestion, entretien et maintenance du parc son, lumière, vidéo, plateau et réseaux, en collaboration avec le Régisseur du bâtiment
- Peut être amené à être en charge de la sonorisation des concerts et de l’accueil technique son pour des opérations diverses (résidences, accueil et installation des répétitions)
- Connaissance et maÎtrise du backline, être musicien constitue un plus
- Organisation des inventaires, rangement, stockage et contrôles périodiques, en collaboration avec le Régisseur du bâtiment
- Veille technologique et proposition de renouvellement du matériel
- Participation à la définition et au suivi des plans d’investissement, en lien avec le Directeur technique
- Rédaction et mise à jour des fiches techniques des salles et espaces
- Veille à la conformité, à la propreté et au bon usage des espaces techniques et scéniques
- Accueil, suivi et encadrement des stagiaires techniques
Missions complémentaires
- Sera permanent/référent.e de soirée (emploi cadre) lors des évènements de la structure
- Sera ponctuellement amené.e à animer des ateliers et participer aux actions d’accompagnement et d’actions culturelles, notamment dans le cadre d’initiation aux métiers techniques du spectacle
- Sera amené.e à effectuer des travaux et réfections des locaux
profil recherché
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d’un excellent sens du relationnel.
- Maîtrise impérative de la régie son, plusieurs années d’expérience dans des fonctions d’encadrement et de gestion technique d’événements musicaux sont requises.
- Intérêt pour les organisations associatives culturelles et d’éducation. Connaissance des enjeux des secteurs des musiques actuelles.
- Le ou la salarié·e sera rigoureux·se, attentif·ve aux conditions de sécurité et capable de gérer l’accueil en sécurité et en sûreté des publics, des artistes, du personnel technique, en lien avec les prestataires (techniques, secourisme, sécurité…). Une attention portée à l’accueil de toutes les personnes dans leur diversité et une sensibilité aux enjeux du développement durable et de l’égalité femmes/hommes sera demandée.
- La maîtrise des logiciels de bureautique (pack office…) et capacités rédactionnelles sont requises.
- Une maîtrise de logiciel de conception 2D et 3D (type Autocad / Sketchup) et une connaissance du logiciel Heeds est souhaitée.
- Enfin la connaissance/compétence spécifique des chapiteaux tentes et structures (CTS) et des règles de montage et de sécurité constitue un plus.
- Capacité à hiérarchiser, anticiper et résoudre les problèmes
- Bon relationnel, aisance à l’oral, dynamisme, curiosité, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute et du compromis.
- Bon relationnel humain auprès des divers publics accueillis : artistes, techniciens, intervenants extérieurs, partenaires institutionnels et privés et jeune public
- Maîtrise de l’anglais, lu et écrit, souhaitée
- Grande mobilité demandée (permis B indispensable)
- Une maîtrise confirmée de la régie son
- Une expérience en encadrement d’équipes techniques et gestion d’événements musicaux
- Une bonne connaissance du secteur des musiques actuelles et du fonctionnement associatif
Habilitations spécifiques
- Titulaire d’une habilitation électrique : BR-B2V
- Titulaire d’un SSIAP 1 minimum
- Titulaire de la formation en vue de l’habilitation : CACES PEMP
expérience recherchée
Le poste nécessite :
- Expérience significative d’un poste similaire et/ou formation en régie générale.
Sont également demandés ou appréciés :
- Habilitations techniques (électricité, SSIAP, CACES)
- Maîtrise de l’anglais (lu et écrit)
- Permis B (mobilité indispensable)
- Connaissances spécifiques en structures temporaires (CTS)
prise de fonction dès que possible
Date limite de candidature05/04/2026
Groupe 4 de la convention collective CCNEAC – échelon selon expérience / Dispositions légales et autres : – Budget activités sociales et culturelles CSE / Mutuelle sur contrat collectif d’entreprise / Téléphone + ordinateur portable mis à disposition / Tickets restaurant
Budget annuel : 1 600 000 € // Équipe : 11 salarié·es permanent·es