Responsable de communication

Le Tangram est un Etablissement Public de Coopération Culturelle qui développe ses activités à Evreux, au sein d’un territoire intercommunal regroupant 74 communes et 150 000 habitants.
Animé par une équipe de 34 salariés permanents, le projet du Tangram repose sur trois axes principaux d’activité : une Scène nationale, une Salle de Musiques Actuelles, une activité économique liée à la gestion du Palais des Congrès du Cadran.

Missions

Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, le ou la responsable de communication conçoit le plan de communication de l’établissement et en assure la réalisation et le suivi avec l’équipe de communication et les prestataires extérieurs.

• Supervision et management de l’équipe communication composé de 4 personnes.
• Elaboration du plan de communication, suivi de ce plan de communication et de son budget.
• Conception des messages, validation avec la direction, puis déclinaison sur des supports imprimés et numériques.
• Coordination de la conception, la fabrication et la diffusion des supports de communications imprimés, web, et des produits dérivés, par des collaborateurs et prestataires ; en réalise une partie.
• Analyse des résultats et réalisation de bilans de la stratégie de communication mise en place.
• Suivi des relations presse.
• Mène une veille sur la communication relative à l’établissement relayée par les médias imprimés, audiovisuels ou numériques.
• Coordination de la mise en place et la mise à jour de la signalétique sur les lieux de l’établissement, éventuellement sa conception et sa fabrication.
• Participation à la vie de la structure et renfort ponctuel selon les besoins du service.
• Permanences certains soirs et week-ends.

profil recherché

Compétences

• De formation supérieure de type master en communication
• Avoir une connaissance approfondie des outils de bureautique (word, excel…), de PAO (InDesign, Premier, Illustrator, Photoshop…) et du traitement de l’image.
• Connaissances solides du spectacle vivant, de son écosystème et de ses réseaux.
• Parfaite maitrise rédactionnelle, qualités relationnelles, autonomie et polyvalence, capacité d’organisation et de travail en équipe, flexibilité …
• Permis B

expérience recherchée

• Expérience significative nécessaire au sein d’une structure culturelle du spectacle vivant.
• Expérience en management.

prise de fonction dès que possible
Rémunération selon la convention collective CCNEAC – groupe 4

Contrat à durée déterminée à terme imprécis – durée minimum 6 mois
Avantages : tickets restaurant – mutuelle d’entreprise