Responsable de l’accompagnement artistique

La Vapeur a ouvert ses portes en 1995. L’équipement a été modernisé et agrandi en 2018.
Il comporte de nombreux espaces et outils tels que :

• 6 studios de répétition et 1 studio MAO,
• 2 salles de diffusion exploitables simultanément (jauges 230 et 1200),
• 1 salle pour les ateliers et la formation,
• 1 restaurant ouvert au public tous les midis en semaine,
• des espaces de bureaux et de réunions agréables et fonctionnels.

La Vapeur est labellisée « Scène de musiques actuelles » par le Ministère de la Culture depuis 2012.
La Vapeur est un établissement public de la Ville de Dijon – régie personnalisée avec autonomie de gestion.
Le projet de La Vapeur se décline en différents axes d’intervention reliés les uns aux autres :

• La diffusion : la programmation généraliste promeut la diversité, l’émergence, l’audace et intègre la production locale et régionale. Elle comprend notamment deux temps forts annuels, l’Indie Day et l’Extra Festival. Cette programmation est en partie construite en partenariat avec les acteurs locaux et régionaux en tenant compte des spécificités du territoire.
• La médiation culturelle propose des rendez-vous ouverts à toutes et tous et développe des outils et des projets spécifiques en relation avec des acteurs du champ social, médico-social, éducatif et de l’éducation populaire.
• L’accompagnement artistique regroupe l’ensemble des actions faites avec et pour les musicien·nes, amateur·trices et profesionnel·les. Cela comprend notamment la création, la pratique, la formation, l’accompagnement, les ressources, etc.
• Transversalement : une attention constante est portée en faveur de l’accessibilité à l’ensemble des activités, de la prévention, de la lutte contre les VSS et contre les discriminations ainsi qu’en direction du quartier voisin de La Vapeur.
• Une démarche RSE est intégrée au projet depuis 2021.

Cadre général

Sous l’autorité du directeur, en lien avec les services programmation et médiation culturelle, le/la responsable de l’accompagnement artistique est en charge de la gestion, de l’animation, de la coordination et du développement du service de l’accompagnement artistique.
Ce service pilote la plupart des actions destinées aux musicien·nes en matière d’accompagnement, de création, de répétition, de formation, de pratique amateur et de ressource. La Vapeur s’inscrit dans une démarche d’accueil, d’écoute et d’accompagnement, ouverte à tous·tes, accessible et tournée vers l’ensemble des esthétiques des musiques populaires.
L’accompagnement artistique à La Vapeur est défini comme le processus d’écoute, d’analyse et de soutien actif aux musicien·nes afin de leur permettre d’identifier leurs besoins réels, de progresser dans leur démarche artistique, d’ouvrir de nouvelles directions de travail, d’expérimenter leurs idées ou de consolider leur démarche de création.
Cela se traduit notamment par la gestion des activités suivantes : le fonctionnement des studios de répétition et de MAO, les ateliers thématiques, les workshop, les rencontres, la formation, les rendez-vous conseil, l’accompagnement individualisé, l’accès à la scène, la résidence de création, etc.

Missions

GESTION DU SERVICE

• Elaborer le projet d’activités du service et les objectifs qualitatifs et quantitatifs.
• Veiller au respect de ces objectifs, à la cohérence des activités au regard du projet artistique et culturel de l’établissement et au dialogue permanent avec les équipes de programmation et de médiation culturelle.
• Manager l’équipe, coordonner les plannings, insuffler une dynamique collective et veiller à la bonne circulation de l’information à l’intérieur du service.
• Coordonner et assurer le suivi des projets en relation avec les autres services de l’établissement.
• Élaborer le budget du service, suivre son exécution et rendre compte à la direction.
• Elaborer et gérer les outils de suivi et d’évaluation de l’activité.
• Assurer la réalisation des bilans et des rapports d’activités du service.
• Identifier les personnes ressources et les partenaires potentiels.
• Participer au recrutement du personnel permanent et vacataire du service.
• Assurer la recherche de financements fléchés sur la réalisation des activités du service.
• Participer à la réflexion sur les objectifs et outils en matière de communication.
• Participer aux travaux du secteur et assister ponctuellement aux événements rassemblant les professionnels.

ACCOMPAGNEMENT ARTISTIQUE

• Développer, animer et coordonner des solutions d’accompagnement.
• Intervenir et animer des temps d’accompagnement et d’ateliers.
• Répondre aux sollicitations des artistes et des structures locales.
• Organiser l’activité de résidences d’artistes et coordonner les accueils.
• Conduire et coordonner la programmation du service et participer à sa mise en œuvre.
• Participer à la rédaction et veiller à la transmission des textes de présentation et informations nécessaires à la communication.
• Assurer une veille de l’actualité de la scène locale

STUDIOS DE REPETITION ET DE MAO

• Superviser l’activité des studios et la gestion des équipements.
• Accueillir, conseiller et accompagner les usager·es des studios ponctuellement.

AUTRES MISSIONS

• Participer à la réflexion sur le fonctionnement de la structure et son projet, notamment lors des séminaires d’équipe.
• Intégrer la démarche RSE dans les missions du quotidien et y contribuer.
• Assurer la responsabilité de l’accueil du public lors de certains événements.
• Assurer une présence lors d’événements publics en soirée et le week-end.
• Participer au respect et à l’application des différents protocoles (VHSS, accueil du public…).
• Participer à la représentation de la structure et à la réalisation de toutes les actions de relations publiques jugées pertinentes.
• Apporter ponctuellement un appui à d’autres salarié·es dans la préparation, l’organisation et l’exploitation des activités de la structure.
• Contribuer ponctuellement aux tâches collectives hors de sa spécialité.

profil recherché

• Expérience similaire exigée.
• Formation en accompagnement artistique et en posture pédagogique.
• Expérience réussie de management d’équipe.
• Connaissance de l’ensemble de la filière musiques actuelles et des réseaux professionnels.
• Expérience en tant que musicien·ne.
• Bonne culture musicale, ouverture et curiosité envers l’ensemble des esthétiques.
• Disponibilité liée à la fonction (soirs et week-end).
• Titulaire du permis B.

Compétences

• Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Autonomie, initiative et anticipation.
• Rigueur, organisation et partage de l’information.
• Écoute et pédagogie.
• Capacité à travailler avec des partenaires et à co-construire des projets.
• Maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, Word, Teams, outlook).
• Connaissances en anglais général et technique.

Avantages liés au poste

• Prime de fin d’année selon convention collective
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge totale de la complémentaire santé salarié·e
• Congé menstruel
• Garantie prévoyance
• Titres restaurant
• Protections auditives sur-mesure
• Accès aux aides du CSEC et du FNAS
• Souplesse possible de l’emploi du temps
• Poste partiellement éligible au télétravail

prise de fonction : Fin août / début septembre 2026

Déroulé du recrutement

• 1ère étape
  Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à l’attention de M. Yann Rivoal, Directeur, par mail à mariongodey@lavapeur.com
• 2ème étape
• Les candidat·es sélectionné·es pour un entretien seront invité·es à produire une note d’intention à partir d’éléments de cadrage qui leur seront délivrés à cette étape.