Site Trans Musicales
Sous la responsabilité du chargé de mission communication, vous assistez le service communication.
La·le Community manageur·euse a pour mission d’assurer la présence des Trans sur les réseaux sociaux. Elle·il décline les stratégies des Trans pour contribuer à la visibilité, la lisibilité et l’attractivité du projet des Trans auprès de leurs parties prenantes.
La·le community manageur·euse exerce son activité sur l’ensemble des comptes des Trans sur les réseaux sociaux (saison et festival), avec pour missions :
- Déclinaison de la stratégie des Trans sur les réseaux sociaux (stratégies d’image, médias, éditoriale, promotionnelle)
- Suivi du planning de publications, en lien avec la stratégie établie ;
- Proposition de nouveaux formats et contenus pour les réseaux dans le but de promouvoir le projet des Trans (concerts, actions culturelles, transition écologique et sociale) ;
- Veille sur les réseaux sociaux et les pratiques associées.
- Production des contenus écrits, audio, visuels et audiovisuels pour les réseaux sociaux
- Conception de formats adaptés à chaque réseau social,
- Création de contenus,
- Commande de contenus (cahiers des charges et suivi de fabrication),
- Archivage.
- Animation des réseaux sociaux
- Planification de la publication des contenus en accord avec le chargé de communication,
- Création et animation d’événements Facebook,
- Relations avec les personnes (publics, artistes, médias, partenaires…),
- Publication des contenus Trans,
- Optimisation des pages et profils en vue d’améliorer notre référencement,
- Sponsorisation de publications,
- Mise en place de jeux concours,
- Relais de contenus extérieurs partenariaux,
- Coordination des personnes en renfort,
- Suivi et analyse statistique de la performance des publications.
- Coordination vidéastes & photographes Trans
- Définition des besoins,
- Constitution et accompagnement des équipes,
- Commande de contenus (cahiers des charges et suivi de fabrication),
- Archivage.
- Attendus dans le poste Savoirs être :
- Polyvalence,
- Créativité,
- Ouverture d’esprit,
- Réactivité, faculté d’adaptation,
- Rigueur, sens du travail bien fait,
- Sens du collectif et du travail en équipe.
- Inscrire son activité dans le respect :
- de la charte graphique des Trans,
- de la ligne éditoriale des Trans
- des engagements partenariaux,
- des budgets,
- des délais,
- des procédures de l’ATM ,
- de la législation en vigueur.
Le CDD s’effectue principalement dans les locaux de l’association (10-12 rue Jean Guy, à Rennes).
Candidatures à adresser par mail à Gwenola Le Bris à gwenola.lebris@lestrans.com avant le 30 juin 2025.
Entretiens à Rennes début juillet.
Type de contrat : CDD – 35 heures hebdomadaires avec modulation – Travail en soirée possible.
Durée du contrat : du 1er septembre 2025 au 31 décembre 2025
Positionnement CCNEAC : Groupe 6, échelon selon expérience
Poste basé à Rennes.